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  • 硬件開發(fā)工程師

    廣東廣州

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    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

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    本科

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    3年

    崗位職責(zé):

    1互躬、負(fù)責(zé)空調(diào)熱泵變頻驅(qū)動(dòng)板播赁、主控板等硬件開發(fā),包括元器件選型吼渡,原理圖設(shè)計(jì)與PC設(shè)計(jì)容为,樣板試制及調(diào)試;

    2寺酪、負(fù)責(zé)各類開發(fā)資料編輯及歸檔及做好項(xiàng)目總結(jié)坎背;

    3、負(fù)責(zé)空調(diào)熱泵整機(jī)EMC整改寄雀;

    4得滤、負(fù)責(zé)對(duì)空調(diào)熱泵主控及變頻新技術(shù)、新物料百睹、可靠性等研究及技術(shù)轉(zhuǎn)化菊虏;

    5、負(fù)責(zé)研發(fā)阳框、生產(chǎn)桦材、售后等硬件相關(guān)問題分析及缺陷改進(jìn);


    任職要求:

    1船酗、本科及以上學(xué)歷质驻,電氣自動(dòng)化、電力電子收泥、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)汁匪;

    2、熟練使用辦公軟件和專業(yè)PCB布板軟件琐店;

    3贩俺、模擬電路知識(shí)扎實(shí),熟練掌握IGBT俊势、MOSFET洋魂、IPM、運(yùn)放喜鼓、電感等器件原理設(shè)計(jì)及選型應(yīng)用副砍;

    4、熟悉單片機(jī)以及外圍電路設(shè)計(jì)、熟悉串口以及RS485通信接口設(shè)計(jì)豁翎;

    5角骤、熟悉EMC整改和相關(guān)行業(yè)安規(guī)、認(rèn)證等心剥,有豐富EMC整改經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先邦尊;

    6、3~5年以上空調(diào)优烧、暖通類主控板及變頻驅(qū)動(dòng)板開發(fā)經(jīng)驗(yàn)蝉揍;

    7、熟悉PMSM電機(jī)原理及控制方法者優(yōu)先畦娄;

    8又沾、能獨(dú)立分析解決問題,工作認(rèn)真細(xì)致熙卡,能吃苦耐勞恒建。


    發(fā)布時(shí)間 :

    2022-09-13

    申請(qǐng)職位

  • 服務(wù)工程師

    廣東廣州

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    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

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    大專

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    1年

    崗位職責(zé):

    1、制定片區(qū)的工作計(jì)劃剿哪;

    2、有對(duì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)考核晋合、評(píng)價(jià)主厅、培訓(xùn)、技術(shù)支持掐腕;

    3咒祠、對(duì)片區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)考核捺再,監(jiān)督服務(wù)工作落地萌琉;

    4、配合銷售部開展負(fù)責(zé)區(qū)域的售后服務(wù)工作糜隶。


    任職要求:

    1咧饭、大專及以上,機(jī)電会激,制冷相關(guān)專業(yè)栏渺;

    2、具備1年及以上的暖通行業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)锐涯;

    3磕诊、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心纹腌、執(zhí)行能力霎终、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神莱褒;

    4击困、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)保礼、能吃苦耐勞沛励、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、富有工作熱情炮障。


    發(fā)布時(shí)間 :

    2022-09-13

    申請(qǐng)職位

  • MES系統(tǒng)管理中級(jí)工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

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    大專

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    3年

    崗位職責(zé):

    1目派、負(fù)責(zé)現(xiàn)MES的日常運(yùn)維工作,及時(shí)解決用戶問題胁赢,后續(xù)負(fù)責(zé)新MES項(xiàng)目調(diào)研咧歪、實(shí)施、運(yùn)維工作欠杀,短期負(fù)責(zé)PLM維護(hù)工作厦湘。

    2、調(diào)研用戶需求讯策,撰寫功能設(shè)計(jì)文檔哺里,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)功能的新增與優(yōu)化。

    3购烹、與開發(fā)協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)方式骄鸽,開發(fā)交付并測(cè)試,輸出測(cè)試文檔底教。

    4铅粉、組織關(guān)鍵用戶培訓(xùn)、編寫系統(tǒng)操作手冊(cè)扑澜。

    5蓄盘、能夠配合管理層完成部門制度流程體系優(yōu)化。

    6鹿响、完成上級(jí)移交的其它工作羡微。


    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷惶我,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)拷淘,;

    2指孤、具有2-3年MES實(shí)施启涯、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握MES相關(guān)知識(shí)恃轩、計(jì)算機(jī)專業(yè)结洼,有相關(guān)MES證書者、了解PLM基本流程優(yōu)先。

    3松忍、具有快速學(xué)習(xí)能力蒸殿、邏輯思維能力。

    4鸣峭、善于溝通宏所、樂于團(tuán)隊(duì)合作,責(zé)任心強(qiáng)音虹。


    發(fā)布時(shí)間 :

    2022-09-13

    申請(qǐng)職位

  • 助理區(qū)域服務(wù)經(jīng)理

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    大專

    /

    3年

    崗位職責(zé):

    1穴示、負(fù)責(zé)公司在市場(chǎng)上的產(chǎn)品服務(wù)管理工作;

    2次新、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋市場(chǎng)質(zhì)量問題爽步; 

    3、負(fù)責(zé)開拓/管理區(qū)域的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)傲枕;

    4沪峰、負(fù)責(zé)處理區(qū)域的投訴事件。


    任職要求:

    1辩芦、大專及以上學(xué)歷嘀拂,專業(yè)不限,應(yīng)屆生優(yōu)先遥加;

    2挤夕、有一定的二維、三維軟件操作經(jīng)驗(yàn)卤竭;

    3、具備較高的紀(jì)律性硼婿、責(zé)任心锌半、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力寇漫、學(xué)習(xí)能力刊殉、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

    4州胳、虛心好學(xué)记焊,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;

    5栓撞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)遍膜、積極主動(dòng)、能吃苦耐勞瓤湘、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)瓢颅、富有工作熱情。


    發(fā)布時(shí)間 :

    2022-09-13

    申請(qǐng)職位

  • 初級(jí)商檢員

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    高中

    /

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)對(duì)總裝車間的半成品進(jìn)行功能性測(cè)試挽懦;

    2翰意、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的半成品外觀檢查;

    3这旋、負(fù)責(zé)按照?qǐng)D紙以及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)集蛛,異常問題上報(bào);

    4忌舔、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)完成生產(chǎn)計(jì)劃挟酗;


    任職要求:

    1、20歲﹣30歲茴夯,高中及中專以上學(xué)歷按冷,男女不限;

    2屁茁、從事過電子插件芳乎、測(cè)試行業(yè)的相關(guān)工作者或者具備電工證人員優(yōu)先考慮;


    發(fā)布時(shí)間 :

    2022-09-13

    申請(qǐng)職位

  • 初級(jí)電控測(cè)試員

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    高中

    /

    崗位職責(zé):

    1组伐、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的電控半成品進(jìn)行功能性測(cè)試捍睡; 

    2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的電控半成品外觀檢查硕帖; 

    3唧取、負(fù)責(zé)按照?qǐng)D紙以及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),異常問題上報(bào)划提;

    4枫弟、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)完成生產(chǎn)計(jì)劃;


    任職要求:

    1鹏往、20歲﹣30歲淡诗,高中及中專以上學(xué)歷,男女不限伊履;

    2韩容、從事過電子插件、測(cè)試行業(yè)的相關(guān)工作者或者具備電工證人員優(yōu)先考慮唐瀑;


    發(fā)布時(shí)間 :

    2022-09-13

    申請(qǐng)職位

  • 采購中級(jí)專員

    廣東廣州

    /

    廣州芬尼泳池設(shè)備科技有限公司

    /

    大專

    /

    1年

    崗位職責(zé):

    1群凶、根據(jù)物料申請(qǐng)編制采購計(jì)劃、并下達(dá)給供應(yīng)商哄辣,與供應(yīng)商溝通请梢、協(xié)調(diào)交貨期; 

    2力穗、負(fù)責(zé)采購物料的貨期跟進(jìn)驳疚、交貨計(jì)劃的跟進(jìn)炬伶; 

    3、負(fù)責(zé)采購的物料的款項(xiàng)對(duì)賬贞触、申請(qǐng)吻拼、票據(jù)跟進(jìn);

    4吗屏、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判獲取優(yōu)勢(shì)價(jià)格局权,完成年度降價(jià)指標(biāo); 

    5菱戒、負(fù)責(zé)內(nèi)部圖紙發(fā)布給外部供應(yīng)商拒徐; 

    6、負(fù)責(zé)綜合部各種文件慧跋、資料莽每、合同、報(bào)價(jià)及檔案的登記造冊(cè)及管理械兽;

    7辖备、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部流程、管理等文件的基本編制呈驶、修改與維護(hù)拷泽。


    任職要求: 

    1、大專及以上學(xué)歷袖瞻,有制造企業(yè)1年以上采購優(yōu)先考慮司致;

    2、熟練使用Office等辦公軟件聋迎,有PLM系統(tǒng)脂矫、SAP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮霉晕;

    3庭再、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯性強(qiáng)娄昆;

    4、工作責(zé)任心強(qiáng)缝彬,抗壓能力強(qiáng)萌焰,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。


    發(fā)布時(shí)間 :

    2022-09-13

    申請(qǐng)職位

  • 綜合中級(jí)專員

    廣東廣州

    /

    廣州芬尼泳池設(shè)備科技有限公司

    /

    大專

    /

    1年

    崗位職責(zé):

    1谷浅、獨(dú)立完成項(xiàng)目投標(biāo)文件設(shè)計(jì)及撰寫篱瀑,協(xié)助業(yè)務(wù)完成應(yīng)標(biāo)資料、項(xiàng)目封標(biāo)等椅砸。

    2送县、負(fù)責(zé)按照招投標(biāo)流程要求開展相關(guān)工作揍久,及時(shí)響應(yīng)項(xiàng)目質(zhì)疑、澄清等桌偎。

    3迁耘、對(duì)行業(yè)的產(chǎn)品功能參數(shù)、資質(zhì)證書研究了解徊岂,掌握并分析行業(yè)信息粤未。


    任職要求:

    1、大專以上學(xué)歷田漓,1年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)缚袒;熱泵、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先歧胃。

    2绢贵、具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力,熟練使用office辦公軟件坏瞄。

    3桂对、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng)惦积,具備良好溝通能力接校,有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

    4狮崩、對(duì)招投標(biāo)相關(guān)法律有一定了解蛛勉,熟悉招投標(biāo)相關(guān)流程,具備獨(dú)立處理招投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)睦柴。


    發(fā)布時(shí)間 :

    2022-09-13

    申請(qǐng)職位

  • 做永遠(yuǎn)年輕的企業(yè)

    做永遠(yuǎn)年輕的企業(yè)

    走進(jìn)芬尼創(chuàng)意園诽凌,隨處可見的主題涂鴉,超級(jí)大于號(hào)的芬尼紅坦敌,懸空泳池和酷猴親子樂園侣诵,這是一家已經(jīng)20歲、充滿活力的年輕企業(yè)狱窘。

  • 企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

    企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

    芬尼獨(dú)創(chuàng)的裂變式創(chuàng)業(yè)模式杜顺,讓你在與公司共同發(fā)展的過程中,有大量機(jī)會(huì)成為獨(dú)立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的帶頭人愈饲。用人民幣選總經(jīng)理卿才,走上人生巔峰。

公司福利

好氛圍碴纺,好福利本博,無論你來自哪里,這里都是芬尼家仇习。

  • 能者多得何大,共享企業(yè)發(fā)展紅利

    能者多得拭奖,共享企業(yè)發(fā)展紅利

    職能類員工浮動(dòng)薪酬包括績(jī)效工資與項(xiàng)目獎(jiǎng)。其中項(xiàng)目獎(jiǎng)根據(jù)員工參與項(xiàng)目情況發(fā)放摇蝗,年終獎(jiǎng)根據(jù)員工年度績(jī)效考核情況發(fā)放萧状。

  • 酷猴親子樂園

    酷猴親子樂園

    你的孩子,可以和自己一起上下班攀誓。幼兒早午餐幼潮,專屬蒙式教育,培育兒童快樂成長(zhǎng)坏榜。他們上學(xué)玩鬧坯苹,我們安心工作,想瞅隨時(shí)看一眼摇天。

  • 這是一家好玩的公司

    這是一家好玩的公司

    在這里粹湃,你可以和老板一起打怪獸升級(jí),一起環(huán)游世界泉坐。這不是吹噓为鳄,2016年芬尼創(chuàng)始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發(fā)起“80天純電動(dòng)汽車環(huán)球之旅”。

  • 正向穩(wěn)固的薪酬體系

    正向穩(wěn)固的薪酬體系

    薪酬架構(gòu)=固定薪資+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)腕让。其中固定部分的薪級(jí)以崗位價(jià)值確定薪級(jí)孤钦,以個(gè)人能力確定薪檔。

  • 細(xì)致入微的保障纯丸,讓工作無憂

    細(xì)致入微的保障偏形,讓工作無憂

    入職即購買法定的五險(xiǎn)一金,以及附加的商業(yè)意外險(xiǎn)觉鼻。公司自帶食堂以及休閑餐吧俊扭、自助餐,提供標(biāo)間宿舍坠陈,從員工宿舍到公司贝泞,走路都用不了15分鐘。

能者多得蘸错,共享企業(yè)發(fā)展紅利

能者多得牡罚,共享企業(yè)發(fā)展紅利

職能類員工浮動(dòng)薪酬包括績(jī)效工資與項(xiàng)目獎(jiǎng)。其中項(xiàng)目獎(jiǎng)根據(jù)員工參與項(xiàng)目情況發(fā)放冬溯,年終獎(jiǎng)根據(jù)員工年度績(jī)效考核情況發(fā)放缰伶。

酷猴親子樂園

酷猴親子樂園

你的孩子,可以和自己一起上下班供窝。幼兒早午餐一步,專屬蒙式教育剿稼,培育兒童快樂成長(zhǎng)百涕。他們上學(xué)玩鬧率满,我們安心工作,想瞅隨時(shí)看一眼斩角。

這是一家好玩的公司

這是一家好玩的公司

在這里夷呐,你可以和老板一起打怪獸升級(jí),一起環(huán)游世界伶丐。這不是吹噓悼做,2016年芬尼創(chuàng)始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發(fā)起“80天純電動(dòng)汽車環(huán)球之旅”。

正向穩(wěn)固的薪酬體系

正向穩(wěn)固的薪酬體系

薪酬架構(gòu)=固定薪資+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)哗魂。其中固定部分的薪級(jí)以崗位價(jià)值確定薪級(jí)肛走,以個(gè)人能力確定薪檔。

細(xì)致入微的保障录别,讓工作無憂

細(xì)致入微的保障朽色,讓工作無憂

入職即購買法定的五險(xiǎn)一金,以及附加的商業(yè)意外險(xiǎn)组题。公司自帶食堂以及休閑餐吧葫男、自助餐,提供標(biāo)間宿舍崔列,從員工宿舍到公司梢褐,走路都用不了15分鐘。

員工心聲

宗毅

一生一定要做一件很酷的事赵讯。保持對(duì)新鮮事物的好奇心盈咳,是此生最好的投資。人生關(guān)鍵的時(shí)刻可能只有很少的兩三次瘦癌,抓住每一次機(jī)會(huì)撼盈,做好準(zhǔn)備,閃亮登場(chǎng)就是最終成功的秘訣填丢。在芬尼就是這樣节讹,我整天都盼著公司有人脫穎而出。

宗毅芬尼科技董事長(zhǎng)

張利

與時(shí)俱進(jìn)敞灸,是芬尼與生俱來的優(yōu)勢(shì)漾肩。芬尼使命的第一條就是讓員工幸福,營(yíng)造公平有愛区酷、互助拼搏的團(tuán)隊(duì)氛圍掘鱼,讓員工擁有富足與體面的生活,得到家庭和社會(huì)的尊重丛幌,為員工提供快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的平臺(tái)鸣拦。

張利芬尼科技副董事長(zhǎng)

投遞簡(jiǎn)歷

上傳簡(jiǎn)歷

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芬尼尼仔l(wèi)ogo

電話 4009-4009-00